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环亚集团 - 551人才工程实行培养人员导师制

  • 时间:2020-01-08

瓯网讯  [记者 的英 文:journalists]昨日获悉,市人社局日前出台了《温州市551[人才 的拼音:rén cái]工程培养人员导师制实施办法(试行)》,从创新培养模式入手,拓宽了551人才的培养渠道。

       据悉■环亚集团5g通讯■,我市 “551人才工程”实施以来,[主要 的英 文:main]采取选送551人才赴国内外高校或科研机构进修的培养模式,存在培养模式单一的[问题 的拼音:wèn tí]。针对这一问题,市人社局大胆创新,推出导师制培养的新举措,进一步拓宽了551人才培养的渠道。导师制培养主要是551人才工程培养人员结合所处领域的发展和自身学术技术水平提升的需要,按照“自主选择、注重实效”的原则,邀请国内外著名专家、学者担任导师,实行一对一指导,通过参与项目研究、学术交流、课题指导等多种[形式 的拼音:xíng shì],加速提升学术技术水平。

        近期,该局已制定出台了《温州市551人才工程培养人员导师制实施办法》,具体规定了担任培养人员导师应具备的条件和职责,申请导师制培养人员的条件和任务,导师制培养组织、申请、评定和考核等相关内容,同时还明确了经批准后的带培导师每月可享受1000元[工作 的拼音:gōng zuò]津贴的标准■环亚集团消防培训■。 

        根据《办法》规定,市人社局将每年组织开展[一次 的拼音:yī cì]导师制培养申报工作。今年申报工作已全面启动,申报对象为551人才工程第一、二层次中从事专业为我市紧缺急需的专业领域,具有一定的发展潜力,经培养有望进入更高层次人才培养序列的培养人选,申报时间截止到10月20日。
 

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